Especialista da McKinsey aponta 3 habilidades que valem mais na era da IA
Consultoria da McKinsey defende que, com a IA mudando o mercado de trabalho, três competências humanas ganham peso maior que técnicas específicas.
A IA está automatizando tarefas que antes exigiam formação técnica específica. Isso muda o que vale mais dentro de uma empresa. Segundo especialista da consultoria McKinsey, três habilidades passam a pesar mais do que conhecimentos técnicos isolados.
Na prática, isso significa repensar critério de contratação. Dono de empresa pequena costuma buscar candidato que já sabe operar um sistema ou uma planilha específica. O ponto levantado é que essa habilidade técnica isolada perde valor quando a IA consegue fazer boa parte do trabalho operacional.
O que ganha peso, segundo o relato, são competências mais difíceis de automatizar: pensamento crítico, capacidade de adaptação e habilidade de trabalhar bem com outras pessoas. Não há detalhamento de metodologia nem de como essas competências foram medidas.
Para pequenas e médias empresas, o efeito prático pode ser um ajuste no treinamento interno. Em vez de investir só em curso de ferramenta, vale considerar também desenvolver a capacidade da equipe de julgar informação e se adaptar a mudanças frequentes de processo.
Isso não elimina a necessidade de conhecimento técnico. A diferença é que ele deixa de ser suficiente por si só. Quem contrata ou treina pessoal pode usar esse critério como complemento, não substituto, da avaliação técnica.
Empresas que treinam times só em ferramentas específicas correm risco de formar equipe frágil diante de mudanças rápidas trazidas pela IA.
Apurado a partir de Exame. Texto original da IAX Notícias.
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